人才培训
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山东翔宇航空技术服务有(you)限责任(ren)公(gong)司高(gao)度(du)重视人才教育(yu)培训工(gong)作,大力实施人才强企(qi)战(zhan)略,以科(ke)(ke)学(xue)(xue)(xue)发展观(guan)和人才观(guan)为指导,以员工(gong)队伍能力建设(she)为核心,坚持服务大局、以人为本,“公(gong)平竞(jing)争,任(ren)人唯(wei)贤,职适其能,人尽其才”,努力提高(gao)教育(yu)培训工(gong)作的科(ke)(ke)学(xue)(xue)(xue)化水平,加(jia)强学(xue)(xue)(xue)习型企(qi)业建设(she),不断促进公(gong)司科(ke)(ke)学(xue)(xue)(xue)发展。

公司依托山(shan)航(hang)集团(tuan)培(pei)训机(ji)构的(de)优(you)(you)势资源,积(ji)极(ji)开展集团(tuan)内部(bu)之间、企(qi)业之间的(de)合作和国(guo)际交流合作;充分发挥社会培(pei)训机(ji)构的(de)优(you)(you)势逐步构建公司外部(bu)的(de)人(ren)才培(pei)训战(zhan)略网络(luo);具备一支以职工教(jiao)育培(pei)训和技能培(pei)训为重点、高素质(zhi)高水(shui)平的(de)培(pei)训团(tuan)队。

公司具备完善的(de)培(pei)(pei)(pei)训需求调研、计(ji)划制定、预算管理、计(ji)划实施、质量评估(gu)、激励(li)约束和成果(guo)评估(gu)等培(pei)(pei)(pei)训管理管理制度,确(que)保人员的(de)年(nian)度培(pei)(pei)(pei)训覆盖率、培(pei)(pei)(pei)训效果(guo)和培(pei)(pei)(pei)训质量。

公司注(zhu)重将教育(yu)(yu)培训与(yu)(yu)(yu)考试考核相(xiang)结(jie)合,与(yu)(yu)(yu)岗位职务变动相(xiang)结(jie)合,与(yu)(yu)(yu)挂职轮岗锻炼(lian)相(xiang)结(jie)合,与(yu)(yu)(yu)奖惩激励等相(xiang)结(jie)合,与(yu)(yu)(yu)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)培训、技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)鉴定与(yu)(yu)(yu)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)竞赛相(xiang)结(jie)合,建立以管理(li)素质培训、知识技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)培训、网投(tou)十大信誉平台,信誉平台注(zhu)册就送(song)25金培训为主要内容的员工职业生涯教育(yu)(yu)体系,实现教育(yu)(yu)培训的效益的最(zui)大化。

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